Unsere Personen

Wir würdigen die Einzigartigkeit der Menschen in einem sicheren und integrativen Arbeitsumfeld, und fördern ihre Ausgeglichenheit und ihr Zugehörigkeitsgefühl.

Unser Engagement: schwarz auf weiß

Wir sind davon überzeugt, dass eine Investition in das Wohlbefinden und die Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Schlüssel zu einem harmonischen und produktiven Arbeitsumfeld ist, in dem jeder motiviert ist, sich zu entfalten und zum gemeinsamen Erfolg beizutragen.

Personen & Kennzahlen

PERSONEN
3.852
Mitarbeitende
98%
mit unbefristetem Arbeitsvertrag
23%
Unter 30
72%
Unter 50
Stunden Weiterbildung
164
pro Person
Mitarbeitende
27,8%
Frauen
Rückkehr nach der Elternzeit
128
davon 74 Männer und 54 Frauen

*Daten aktualisiert am 30. April 2024

Wohlbefinden als Philosophie des Fürsorgeplans

Wir engagieren uns aktiv für die Verbesserung der Work-Life-Balance und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch einen immer umfangreicheren und vielfältigeren Fürsorgeplan.

DEI-Community: unser Highlight

Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI - Diversity, Equity and Inclusion) sind grundlegende Prinzipien für die Schaffung eines Arbeitsumfelds, das jeden Menschen wertschätzt. Und die DEI-Community hat genau die Aufgabe, zur Verbreitung dieser bewährten Verfahren und unserer Kultur an allen Standorten beizutragen.

Schulung und Weiterbildung

Wir haben uns ein strukturiertes Programm zugelegt, um neue Mitarbeitende anzuwerben und einzustellen. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und der neuen Generationen.

Unterstützung der Gemeinschaft

Im Mittelpunkt unseres Engagements stehen Entwicklungs- und Förderungsmöglichkeiten für die Region und alle Menschen, die dort leben.